Como se comportar nas entrevistas de emprego

Para conseguir um emprego, não basta apenas ter um bom currículo. Antes de receber o tão esperado "SIM", terá que enfrentar o recrutador cara-a-cara e sobreviver ao interrogatório da entrevista pessoal. Nesta etapa, há muitos quesitos que podem aumentar ou mesmo diminuir suas possibilidades de contratação. Portanto, cuidado! Qualquer deslize pode colocar sua oportunidade em xeque.

Descuidar da imagem

Em uma entrevista de emprego não são só as suas habilidades profissionais que estarão em jogo. O seu comportamento muitas vezes terá maior peso na avaliação. Quando se trata de um primeiro encontro, é preciso se esforçar para passar a melhor imagem possível. É importante, portanto, investir na própria aparência, como comprova um estudo da Society for Human Resource Management (USA). A pesquisa aponta que 95% dos recrutadores afirmam que os candidatos com roupas informais já iniciam o bate-papo com um ponto negativo.

Apresentar currículos extensos demais

O currículo é um retrato da sua vida profissional, que deve ser descrito em poucas palavras. De nada adianta falar de seus hobbies, tampouco de suas conquistas pessoais.
Restrinja-se as funções que desempenha e os resultados profissionais obtidos (de preferência numéricos). Enfatize também seus estudos universitários e não seja tão detalhista nas habilidades técnicas - como idiomas e computação.

Não saber escutar

Escute antes de falar. Esse é o caminho do sucesso para qualquer entrevista de emprego. Não interrompa o entrevistador para tentar convencê-lo a te contratar.
Responda tudo o que for perguntado de forma cordial, sem fugir do tema da pergunta em questão. Evite falar mais do que o solicitado. E mais: escute com atenção para não perder o fio da conversa.

Demonstrar desespero por um retorno

Tenha paciência para esperar o tempo de resposta do recrutador, geralmente notificado no ato da entrevista. Não tente pressioná-lo.
Só o telefone após duas semanas da entrevista, não para cobrar a resposta, mas apenas para se informar sobre o andamento do processo seletivo.
A dica é: aproveite os últimos minutos da entrevista para perguntar os próximos passos da seleção e até mesmo para pedir um feedback do seu desempenho.

Ser muito ganancioso

Lembre-se: dinheiro não é tudo. Portanto, seja cauteloso com a questão do salário. Tente enfatizar suas habilidades e como pode ajudar a empresa a evoluir, mesmo que o entrevistador toque no ponto.
Quando questionado sobre suas pretensões salariais, não se subestime e mantenha um perfil de negociador. Não demostre-se inexperiente e apresente uma quantia razoável (média do mercado de trabalho). Naturalmente, é importante fazer essa pesquisa antes mesmo da entrevista.
Caso não seja mencionado o valor da vaga, aproveite os últimos minutos da entrevista para perguntar.

Transparecer ressentimento com o antigo chefe

Mesmo que tenha ressentimento de seu antigo chefe, além de milhares de reclamações dos trabalhos anteriores, omita todas essas informações durante a entrevista.
O entrevistador não precisa ouvir suas reivindicações, tampouco se comover com suas lágrimas. Cuidado! O desabafo pode ser visto como deslealdade.
Mencione apenas os aspectos positivos de suas experiências anteriores. Seja cauteloso também ao explicar sua saída do antigo emprego. Como sugestão de resposta, diga que está em busca de crescimento profissional.

Dizer mentiras

A honestidade é uma das suas melhores armas no momento da entrevista.
Cuidado para mencionar o seu nível de domínio de um idioma estrangeiro. Você poderá ser desbancado em um teste escrito ou mesmo em uma prova oral surpresa.
Não exagere também em seus salários anteriores. Uma simples ligação pode te colocar em uma situação constrangedora.

(Crédito: Dreamstime/divulgação) em 18/05/2011 - Fonte: Universia Brasil