Como se comportar nas entrevistas de emprego
Para
conseguir um emprego, não basta apenas ter um bom currículo. Antes de
receber o tão esperado "SIM", terá que enfrentar o recrutador
cara-a-cara e sobreviver ao interrogatório da entrevista pessoal. Nesta
etapa, há muitos quesitos que podem aumentar ou mesmo diminuir suas
possibilidades de contratação. Portanto, cuidado! Qualquer deslize pode
colocar sua oportunidade em xeque.
Em
uma entrevista de emprego não são só as suas habilidades profissionais
que estarão em jogo. O seu comportamento muitas vezes terá maior peso na
avaliação. Quando se trata de um primeiro encontro, é preciso se
esforçar para passar a melhor imagem possível. É importante, portanto,
investir na própria aparência, como comprova um estudo da Society for
Human Resource Management (USA). A pesquisa aponta que 95% dos
recrutadores afirmam que os candidatos com roupas informais já iniciam o
bate-papo com um ponto negativo.
- Apresentar currículos extensos demais
O currículo é um retrato da sua vida profissional, que deve ser
descrito em poucas palavras. De nada adianta falar de seus hobbies,
tampouco de suas conquistas pessoais.
Restrinja-se as funções que
desempenha e os resultados profissionais obtidos (de preferência
numéricos). Enfatize também seus estudos universitários e não seja tão
detalhista nas habilidades técnicas - como idiomas e computação.
Escute antes de falar. Esse é o caminho do sucesso para qualquer
entrevista de emprego. Não interrompa o entrevistador para tentar
convencê-lo a te contratar.
Responda tudo o que for perguntado de
forma cordial, sem fugir do tema da pergunta em questão. Evite falar
mais do que o solicitado. E mais: escute com atenção para não perder o
fio da conversa.
- Demonstrar desespero por um retorno
Tenha paciência para esperar o tempo de resposta do recrutador,
geralmente notificado no ato da entrevista. Não tente pressioná-lo.
Só
o telefone após duas semanas da entrevista, não para cobrar a resposta,
mas apenas para se informar sobre o andamento do processo seletivo.
A
dica é: aproveite os últimos minutos da entrevista para perguntar os
próximos passos da seleção e até mesmo para pedir um feedback do seu
desempenho.
Lembre-se: dinheiro não é tudo. Portanto, seja cauteloso com a
questão do salário. Tente enfatizar suas habilidades e como pode ajudar a
empresa a evoluir, mesmo que o entrevistador toque no ponto.
Quando
questionado sobre suas pretensões salariais, não se subestime e
mantenha um perfil de negociador. Não demostre-se inexperiente e
apresente uma quantia razoável (média do mercado de trabalho).
Naturalmente, é importante fazer essa pesquisa antes mesmo da
entrevista.
Caso não seja mencionado o valor da vaga, aproveite os últimos minutos da entrevista para perguntar.
- Transparecer ressentimento com o antigo chefe
Mesmo que tenha ressentimento de seu antigo chefe, além de
milhares de reclamações dos trabalhos anteriores, omita todas essas
informações durante a entrevista.
O entrevistador não precisa
ouvir suas reivindicações, tampouco se comover com suas lágrimas.
Cuidado! O desabafo pode ser visto como deslealdade.
Mencione
apenas os aspectos positivos de suas experiências anteriores. Seja
cauteloso também ao explicar sua saída do antigo emprego. Como sugestão
de resposta, diga que está em busca de crescimento profissional.
A honestidade é uma das suas melhores armas no momento da entrevista.
Cuidado
para mencionar o seu nível de domínio de um idioma estrangeiro. Você
poderá ser desbancado em um teste escrito ou mesmo em uma prova oral
surpresa.
Não exagere também em seus salários anteriores. Uma simples ligação pode te colocar em uma situação constrangedora.
